CCOO de Euskadi denuncia el aumento de dolencias en sectores feminizados y el "ocultamiento" de su origen profesional

    Fuente:
  • Agencia Europa Press
  • En ambos casos, las trabajadoras han atravesado periodos de baja por contingencia común, "ocultándose el origen profesional, lo que merma las prestaciones económicas del periodo de baja y no fomenta que se adopten medidas preventivas en los puestos de trabajo"
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CCOO de Euskadi ha denunciado el aumento de dolencias en sectores feminizados y el "ocultamiento" de su origen profesional, tras conseguir dos sentencias judiciales por las que se reconoce el origen profesional de las dolencias que presentan dos trabajadoras y que se relacionan con los "sobreesfuerzos" que en sus puestos de trabajo realizan durante la movilización de personas dependientes.

En ambos casos, las trabajadoras han atravesado periodos de baja por contingencia común, "ocultándose el origen profesional, lo que merma las prestaciones económicas del periodo de baja y no fomenta que se adopten medidas preventivas en los puestos de trabajo", ha indicado el sindicato.

Ambas sentencias estiman que hay relación entre las dolencias y las actividades inherentes a la profesión y tareas que llevan a cabo las trabajadoras, según ha destacado la central sindical en un comunicado.

De este modo, en una de las sentencias, CCOO ha conseguido que el Juzgado de lo Social número 1 de Eibar estime que el periodo de baja de un año que ha generado la dolencias que presenta en sus hombros una trabajadora, que presenta rotura parcial del supraespinoso, tendinopatía distal del infraespinoso y bursitis subacromiodeltoidea, sea considerado como "derivado de enfermedad profesional".

Por otro lado, la central sindical también ha logrado que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) emita una sentencia por la que se reconoce el origen profesional de la lumbalgia que presenta una auxiliar de enfermería de una residencia de Gipuzkoa.

El responsable de salud laboral de CCOO de Euskadi, Alfonso Ríos, ha considerado que estas sentencias logradas por el sindicato contribuyen a "desmasculinizar" el actual cuadro de enfermedades profesionales, "lo que es muy necesario debido a que esta legislación invisibiliza las patologías de los sectores más feminizados y a las mujeres trabajadoras en general".

"CCOO va a continuar con la acción sindical para hacer visible el origen profesional de las dolencias de los sectores feminizados, como mejor método para obligar a las empresas a adoptar medidas preventivas y como una de las formas de encauzar las demandas de la huelga feminista del pasado 8 de marzo", ha agregado.