ELA cree que es momento de que el Metal de Bizkaia tenga un incremento salarial "sustancial y generalizado"

    Fuente:
  • Agencia Europa Press
  • Exige que el nuevo convenio sea acordado "con el 51% de la representación sindical"

El sindicato ELA ha reclamado que es "el momento" de que el convenio del sector del Metal de Bizkaia incorpore "un incremento salarial sustancial y generalizado", así como medidas para "comenzar a erradicar la precariedad". Asimismo, ha exigido que sea acordado "con el 51% de la representación sindical" para que la patronal no pueda elegir "los sindicatos más baratos".

ELA ha hecho público un comunicado con motivo de la reunión este lunes de la mesa de negociación del Convenio del Metal de Bizkaia, en el que ha advertido de que "la patronal no nos va a regalar nada", ya que "la avaricia es su principal seña de identidad". "Tanto en la negociación de empresa, como en la sectorial, sin organización y lucha no habrá condiciones de trabajo justas", ha asegurado.

El sindicato ha defendido que "es el momento de que se produzca un incremento salarial sustancial y generalizado", teniendo en cuenta que no ha habido "incremento alguno" durante los últimos años. ELA ha explicado, en este sentido, que "los IPC acumulados nos hacen reclamar una subida del 5,5% a 1 de enero del 2018" y, teniendo en cuenta la "excelente situación" del sector, "a partir de esa cantidad incrementos del IPC+3 para los próximos dos años".

Asimismo, el sindicato plantea rebajar la jornada y medidas para "comenzar a erradicar la precariedad, que se extiende en nuestro sector". En concreto, destaca la necesidad de dotar del derecho de subrogación a los trabajadores de "los sectores más precarios" del Metal. También propone eliminar "en todo lo posible" la aplicación de la reforma laboral.

Por otro lado, ELA ha trasladado a la patronal y al resto de sindicatos que es necesario que "las condiciones de los metalúrgicos de Bizkaia se negocien aquí" ya que, según ha advertido, "el convenio estatal sólo nos va a traer más miseria".

También cree "imprescindible respetar la voluntad democrática" de los trabajadores del sector, de manera que el nuevo convenio debe de ser acordado "con el 51% de la representación sindical". "Si la patronal sabe que puede acordar en minoría, va a optar, como siempre, por los sindicatos más baratos, y nos encontraremos con situaciones como las actuales, donde cada empresario elige a su gusto, si aplica el convenio de 2003 o el acuerdo de minoría del 2011", ha apuntado.

DEMANDAS NO ATENDIDAS

ELA ha lamentado que ni la patronal ni CC.OO. y UGT han "atendido" sus demandas y continúan "apostando por un convenio estatal que uniformice las condiciones laborales a nivel estatal, para empeorarlas". Asimismo, ha criticado que "no asumen compromiso alguno acerca de no acordar en minoría, debilitando totalmente la posición de quienes queremos un convenio que dignifique el sector".

El sindicato ha subrayado que "los beneficios de los que disfrutan las empresas se generan por nuestro trabajo" y, por ello, ha señalado que es "hora de que recibamos una parte sustancial de la riqueza que generamos".