CC.OO. urge a una reforma de la FP Dual «negociada» entre Educación, Empleo e interlocutores sociales

    Fuente:
  • Agencia Europa Press
  • El sindicato critica que el decreto que desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y establece las bases de la Formación Profesional Dual «no garantiza ni la calidad de la formación, ni los mismos derechos de protección social y laboral a quienes acceden a esta modalidad».
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CC.OO. ha señalado que sin empleo «diversificado y de calidad» no puede haber una buena Formación Profesional Dual, por lo que urge a una reforma de la FP «negociada» entre los ministerios de Educación y Empleo e interlocutores sociales y a aprobar políticas públicas que promuevan otro modelo productivo.

El sindicato considera que la formación dual debería jugar un papel «fundamental» para una 'transición justa', convocando a la juventud a participar en la misma, y advierte del riesgo de convertir el sistema «en herramienta para la selección de personal de unas pocas empresas y, sus alumnos, en mano de obra barata en eterna rotación».

Según CC.OO., los principales problemas para una Formación Profesional Dual se encuentran en la diversidad de modelos autonómicos, en la heterogeneidad de condiciones y en los requisitos que afectan a empresas, centros, profesorado y alumnado, por lo que una mejor regulación por parte del Ministerio de Educación facilitaría el impulso de la FP Dual y con ella la inserción de los jóvenes.

No obstante, cree que no solo hay un problema de regulación, ya que recuerda que la Comisión Europea, en la Comunicación sobre el Estudio Prospectivo Anual sobre el Crecimiento 2018, alerta de la polarización que se está produciendo en la demanda de cualificación (desaparecen las ocupaciones que requieren niveles medios de cualificación), así como de la tendencia a la precarización en el empleo.

En España, añade CC.OO., estas tendencias son más acusadas: la mayor parte del empleo se concentra en unas pocas ocupaciones (hostelería y comercio básicamente), y se caracteriza por la temporalidad y la rotación. A esto se suma que el porcentaje de empleos cualificados y con derechos «cada vez es menos significativo en la estructura ocupacional del país».

Por ello, pide revisar el marco normativo en lo que afecta al sistema educativo y al contrato de formación, en este último caso revirtiendo la reforma laboral del 2012 que «profundizó su devaluación, convirtiéndolo en un contrato precario más».

A su juicio, la FP Dual será, en el actual contexto productivo, una herramienta para la selección de personal de unas pocas empresas, y en el peor de los casos, otra oportunidad para que las que tienen menos escrúpulos cuenten con mano de obra barata en eterna rotación, en muchos casos sacando provecho de las ayudas públicas a la formación.